Uma pesquisa realizada pela FIA Employee Experience (FEEx) apontou que pessoas com filhos tendem a ser mais felizes no emprego. O levantamento foi feito no ano passado, em outubro, com 107 mil funcionários em pouco mais de 200 empresas.

Realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com o UOL para o Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar, a pesquisa identificou que perguntas sobre temas como perspectivas de carreira, comunicação interna, educação corporativa, participação e autonomia, reconhecimento, relações interpessoais, saúde, segurança e diversidade tendem a receber respostas mais positivas conforme aumenta a quantidade de filhos do funcionário.

Esse arco de perguntas forma o que a pesquisa identifica como “clima organizacional” e o índice deste clima ficou da seguinte forma:

– Para os colaboradores com nenhum filho, o índice de clima organizacional ficou em 86,6 pontos;

– Para os que têm um filho, 88,4 pontos;

– Entre os que têm dois filhos, 89,3 pontos;

– Para os que têm três filhos, 89,8 pontos;

– Entre os funcionários com quatro filhos ou mais, o índice ficou em 90,8 pontos.

O entendimento dos pesquisadores sobre esse ânimo conforme aumenta o número de filhos é de que o fato de estar empregado e poder sustentar uma família já é motivo de gratidão para os funcionários.

O nível de estresse dos funcionários com filhos também é maior e tende a diminuir durante o expediente de trabalho:

– 34% dos entrevistados com mais de quatro filhos afirmaram que o trabalho alivia o estresse do dia a dia;

– Entre funcionários sem filhos, apenas 11% acham que o trabalho alivia o estresse;

– Entre os com apenas um filho, 15% se sentem com menos stress, 17% entre os que têm dois, e 24% entre os que têm três.

 

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