“O E-Social irá unificar o envio de informações referente aos trabalhadores das empresas. Com a sua implantação, o profissional de RH fará em um único envio de todas as informações relevantes para CAGED, GFIP, RAIS, entre outras. Na prática, de forma resumida, podemos dizer que o E-Social será como uma folha de pagamento digital”, explica a diretora de Gestão de Pessoas, Adivanete Amorim.
Ela orienta aos servidores que entrem no site da Prefeitura e clique no banner do recadastramento, para imprimir a ficha cadastral, façam o preenchimento, digitalizem junto com a documentação exigida e depois, enviem para o e-mail institucional da secretaria que estiverem lotados (conforme lista em anexo). Por fim, cada secretaria dará prosseguimento ao processo junto à Diretoria de Gestão de Pessoas, dentro do prazo estipulado. “É importante que todos preencham e enviem os cadastros para as suas secretarias, somente receberemos os cadastros totais no prazo previsto”, explica Adivanete.
Sobre o E-Social - O E-Social é um projeto do Governo Federal, que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal. Seu principal objetivo é a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega.
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